Foresight
„Foresight – narzędzia wspierające transfer wiedzy
między nauką i przedsiębiorstwami”
(8.1.3 POKL); Okres wdrażania projektu 1.09.2011 do 30.09.2012 roku
Zapraszamy do udziału w projekcie, którego głównym celem projektu jest podniesienie kwalifikacji w zakresie foresight wśród 70 pracowników/czek (BO) naukowych jednostek naukowych oraz pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych uczelni.
Cele szczegółowe m.in.: podniesienie świadomości dot. idei foresight i transferu wiedzy między nauką a biznesem wśród pracowniczek i pracowników naukowych i przedsiębiorców oraz stosowania analiz strategicznych w przedsiębiorstwach, wzrost wiedzy decydujący o umiejętności identyfikacji i antycypowania kluczowych zmian warunkujących działalność strategiczną obecnych na rynku. przedsiębiorstw oraz czynników wpływających na rozwój przedsiębiorczości.
Działania w projekcie:
1. Rekrutacja
09-12.2011 - spotkania informacyjne w jednostkach naukowych, badawczych i uczelniach w woj. Wlkp.
2. Realizacja szkoleń (80h na BO) i warsztatów (8h na BO)
Na szkolenia z zakresu Foresight (F) przeznaczony jest okres 01-04.2012. W szkoleniach weźmie udział 70 BO (w tym 42 kobiety), podzielonych na 7grup 10-os. Każda grupa zrealizuje 80-godzinny cykl szkolenia F. Dozwolone są 2 nieobecności podczas szkolenia.
Tematyka bloków szkolenia:
- Wprowadzenie do F (8h)
- Proces F-planowanie i zarządzanie projektem (8h)
- Struktura budżetu projektu – finansowanie (6h)
- Interesariusze w procesie F (6h)
- Zastosowanie F korporacyjnego (6h)
- Wykorzystanie metody delfickiej w badaniach F (6h)
- Budowa scenariuszy rozwoju (8h)
- Pozostałe metody badawcze (8h)
- F w Wlkp. (6h)
- Przygotowanie wniosków projektowych (praca w zespołach) 4h
- Zespołowe rozwiązywanie problemów F– wykorzystanie poznanych metod (8h)
Na zakończenie szkoleń zostaną zaprezentowane wyniki prac zespołów (4h) i przeprowadzony test weryfikacji poziom zdobytej wiedzy(2 h). Godzinowo układ szkoleń będzie uwzględniał preferencje czasowe BO; średnio 14spotkań na grupę. Szkolenia odbędą się w formie interaktywnej, z udziałem praktyków, łącząc teorię, pracę na case’ach, warsztaty praktyczne w oparciu o aktualną problematykę rynku.
Warsztaty z przedsiębiorczości (Pomysł na biznes – jak być bardziej przedsiębiorczym) zostaną zorganizowane w okresie 04-05.2012 przez Partnera projektu (WZPP). Zakładamy, że weźmie w nich udział min. 40%BO (przy zachowaniu proporcji 60%K), którzy ukończyli udział w szkoleniu F. Uczestnicy uzyskają zestaw materiałów szkoleniowych i podręcznik „Foresight w zarządzaniu strategicznym”. Wezmą udział w 560 godz. szkolenia w zakresie F w podziale na 7gr. (80 h na uczestnika), zostanie zorganizowanych dla BO 32 godz. warsztatów praktycznych w podziale na 4gr. (8 h na uczestnika/czkę.)
3. Staże
Zaplanowane na okres 06-08.2012, 14 BO spośród tych, którzy ukończyli udział w warsztatach
z przedsiębiorczości zostanie zaproszonych na 3-mies. staże w przedsiębiorstwach (wymiar 1/2 etatu). Kryterium decydującym będą wyniki testu kończącego szkolenia F (14 najlepszych wyników przy zachowaniu proporcji 60%K– w przyp. jednakowych wynikach testu decyduje aktywność na warsztatach). Każdy ze stażystów/tek będzie miał przydzielonego mentora ze strony danego przedsiębiorstwa. Mentor będzie mógł wskazać stażyście praktyczne zastosowania wiedzy zdobytej na wcześniejszych etapach projektu, będzie dzielić się swoim doświadczeniami i wiedzą (transfer wiedzy nauka-biznes, biznes-nauka). WZPP jako związek pracodawców prywatnych, zajmie się wyszukiwaniem przedsiębiorstw do odbycia staży (BO może też wybrać firmę na staż). Staże odbędą się w przedsiębiorstwach prowadzących działalność w branżach uznanych przez WUP za kluczowe dla rozwoju Wlkp., tj. rolnictwie, budownictwie, finansach i ubezpieczeniach, handlowej, spożywczej, motoryzacyjnej, stolarsko-meblarskiej, elektronicznej, ICT, biotechnologicznej, farmaceutycznej, chemicznej, logistycznej, hotelarskiej, gastronomicznej, turystycznej, transportowej, odzieżowej, metalowej.
Zaplanowano wynagrodzenie miesięczne dla każdego z uczestników/czek stażu w wysokości 2500 PLN brutto x 3 miesiące stażu. Podobnie mentor uzyska wynagrodzenie miesięczne w wysokości 2000 PLN x 3 miesiące.
4. Beneficjenci projektu
Projekt skierowany jest do pracowników naukowych jednostek naukowych województwa wielkopolskiego oraz pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych uczelni wielkopolskich, którzy pragną podnieść kwalifikacje z zakresu foresightu.
Pracownikami naukowymi jednostek naukowych, zgodnie z przepisami ustawy o jednostkach badawczo – rozwojowych (art. 33), są osoby zatrudnione na stanowiskach: profesora – osoba posiadająca tytuł naukowy, docenta – osoba posiadająca stopień naukowy doktora habilitowanego, adiunkta, asystenta.
Pracownikami naukowymi i naukowo-dydaktycznymi uczelni, zgodnie z przepisami ustawy – Prawo
o szkolnictwie wyższym (art. 110 i 114) są osoby zatrudnione na stanowiskach: profesora zwyczajnego – osoba z tytułem naukowym profesora, profesora nadzwyczajnego – osoba posiadająca stopień naukowy doktora habilitowanego lub tytuł naukowy profesora, profesora wizytującego – osoba, która jest pracownikiem innej uczelni, posiadająca stopień naukowy doktora habilitowanego lub tytuł naukowy profesora, adiunkta – osoba, która posiada co najmniej stopień naukowy doktora, asystent – osoba, która posiada co najmniej tytuł zawodowy magistra lub tytuł równorzędny.
Formularze zgłoszeniowe dostępne są na stronie www.foresight.projekty-iz.pl oraz w biurze projektu (Instytut Zachodni, ul. Mostowa 27, p. 206) lub u Partnera (WZPP, ul. Słowackiego 16/1)
