Zarząd WZPP przystąpił do współpracy w ramach realizacji projektu i zaprasza firmy do zgłaszania zainteresowania udziałem w zakładanych działaniach.

Tytuł: „Model aktywizacji zawodowej rodziców samotnie wychowujących dzieci pozostających bez pracy”.

Nr POKL.06.01.01-30-216/10

Celem projektu jest wypracowanie i upowszechnienie polskiego modelu aktywizacji zawodowej rodziców samotnie wychowujących dzieci w oparciu o standard usługi świadczonej przez partnera ponadnarodowego.  

W ramach projektu został opracowany model aktywizacji zawodowej bezrobotnych samotnych rodziców - grupy w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy. Model wpisuje się w rozwiązania i trendy promowane przez rządy krajów europejskich dla zwiększania poziomu aktywności zawodowej w związku z m.in. wyzwaniami demograficznymi, spowolnieniem gospodarczym.

Model został oparty o zagraniczne doświadczenia firmy Ingeus, która jest głównym partnerem w brytyjskim projekcie rządowym, w czasie którego na przestrzeni 5 lat działaniom aktywizacyjnym poddanych zostanie 2,5 mln osób będących w trudnej sytuacji na rynku pracy. Proces aktywizacji realizowany jest we współpracy publicznych służb zatrudnienia z podmiotami prywatnymi i zakłada adresowanie potrzeb osób bezrobotnych na drodze do zatrudnienia w sposób wysoce zindywidualizowany. Analogiczne rozwiązania dla osiągania celów polityki rynku pracy, również na dużą skalę, są stosowane z powodzeniem w innych krajach Unii Europejskiej i nie tylko (np. Niemcy, Szwajcaria). Priorytetem w działaniach aktywizacyjnych jest doprowadzenie do zatrudnienia osoby bezrobotnej i efektywność w wydatkowaniu środków publicznych na ten cel. W Polsce aktywizacja zawodowa opiera się na uniwersalnych metodach stosowanych dla wszystkich grup bezrobotnych i na podnoszeniu kwalifikacji poprzez standardowe, z góry ustalone oferty szkoleń. Takie działanie nie gwarantuje zatrudnienia osoby. Ocenie podlega w Polsce także proces, a nie efekt aktywizacji zawodowej.

Wdrożenie projektu ma znaczenie dla budowania w Polsce nowych standardów aktywizacji zawodowej grup pozostających tradycyjnie poza rynkiem pracy (na przykładzie samotnych rodziców, dla których do tej pory nie było dedykowanych programów aktywizacyjnych). Pozwoli przetestować nowe innowacyjne rozwiązanie.

Opracowany Model prowadzi do podnoszenia efektywności publicznych służb zatrudnienia (PSZ) poprzez skuteczną współpracę z sektorem prywatnym, wykorzystanie przez PSZ kompetencji wyspecjalizowanych podmiotów zewnętrznych dla przywracania na rynek pracy grup wymagających specyficznego wsparcia.

Za pełen proces aktywizacji bezrobotnego z tej grupy będzie odpowiadać podmiot prywatny, który zobowiązuje się do realizacji wskaźników efektywnościowych. Podejście w ramach Modelu bazuje na podporządkowaniu wszelkich działań podejmowanych przez wykwalifikowanego Doradcę jednemu celowi – skutecznemu i trwałemu przywróceniu na rynek pracy osoby w trudnej sytuacji.  W takim kontekście indywidualizacja  pracy z osobą bezrobotną oznacza wykorzystanie wyłącznie takich metod i narzędzi, które faktycznie przybliżają daną osobę do lokalnego rynku pracy. Postępy są ściśle monitorowane i sposoby pracy dostosowywane do potrzeb i potencjału osoby bezrobotnej.  Doradca nawiązuje ponadto kontakty z pracodawcami, pozyskuje oferty pracy, buduje świadomość wśród pracodawców dla zatrudniania trudnych grup i wspiera obie strony także po podjęciu pracy.

W konsekwencji  takie sposób działania w aktywizacji prowadzi do zwiększenia efektywności wydatkowania środków publicznych. W efekcie  wzrasta też skuteczność i wiarygodność instytucji publicznej jako partnera w zatrudnianiu kadr. Potwierdzają to doświadczenia zagraniczne, gdzie podmioty prywatne są wynagradzane za osiągnięty efekt - przywrócenie i utrzymanie Klienta na rynku pracy i pozostają jedynie podwykonawcami usług PSZ.