Oferta Spotkań

Oferta Spotkań

 

PROPOZYCJA WSPÓŁPRACY: 

Zakres prac: Przygotowanie spotkania przedsiębiorców z ekspertami WZPP

Termin: do uzgodnienia

Obowiązek WZPP: zapewnienie udziału ekspertów z wybranych obszarów:

  1. Anna Fedorczuk – Instytut Doradztwa Europejskiego IDE: dotacje na projekty szkoleniowe
  2. Jacek Kornosz – Instytut Doradztwa Strategicznego: doradca w zakresie zarządzania strategicznego
  3. Piotr Karol Potempa – OZE Inwestycje S.A., doradztwo w zakresie odnawialnych źródeł energii
  4. Maria Korcz – KOMA: doradztwo w zakresie wdrażania i certyfikacji systemów zarządzania ISO, HASCCP, BRC oraz BHP
  5. Monika Jankowska – Business Watch – doradztwo w zakresie audytu
  6. Izabela Zaremba – Profitax Biuro Rachunkowe: doradztwo w zakresie księgowości
  7. Karol Rzepczyk – Meritum Bank: doradztwo kredytowe
  8. Joanna Gosławska – Doradca ds. ubezpieczeń i planów finansowych
  9. Agata Pytel – Radca Prawny: doradztwo w zakresie prawa gospodarczego
  10. Przemysław Talarski – Potempa Inkasso Sp. z o.o. : windykacja należności
  11. Agnieszka Kiełbik – Agencja Szkoleniowa ASK.pl: doradztwo HR
  12. Adrian Trojanowicz – Agencja Reklamowa PRETEXT: wizerunek

Dalsza ścieżka współpracy:

Po zaakceptowaniu propozycji przygotowania spotkania prosimy o zapewnienie sali w wybranym przez Państwa terminie. Dodatkowo prosimy o zagwarantowanie frekwencji tj. zaproszenie przedsiębiorców z obszaru Państwa działalności.

W razie dalszych pytań, pozostajemy do Państwa dyspozycji.

 

Oferta wystąpienia dotyczącego CSR

Temat

  • Istota strategii CSR (Społeczna odpowiedzialność biznesu).
  • Geneza koncepcji CSR.
  • Korzyści związane z wdrażaniem strategii CSR.
  • Przykłady wykorzystania strategii CSR w polskich przedsiębiorstwach.
  • Główne etapy budowania i wdrażania strategii CSR.
  • Pytania uczestników.

Prelegent

Jacek Kornosz

interim manager, doradca strategiczny i trener z 10-letnim doświadczeniem menedżerskim, przedsiębiorca od 1999 roku.

Przez kilkanaście lat związany z branżą dóbr szybko zbywalnych (FMCG). W ramach spółek handlowych zatrudniających kilkaset osób miał okazje zdobywać praktyczną wiedzę i doświadczenie na najwyższych stanowiskach kierowniczych (Dyrektor Handlowy, Dyrektor Generalny, Członek Zarządu).

Finalista pierwszej edycji konkursu Lider Zarządzania 2003 organizowanego przez magazyn CEO. Kilkakrotnie zdobywca tytułu Gazeli Biznesu w rankingu na najbardziej dynamicznie rozwijające się firmy organizowanego przez Puls Biznesu.

Właściciel firm: Arena Consulting Group Sp. z o.o., Instytutu Doradztwa Strategicznego, FinanCEO – Dyrektorzy Finansowi.

Wiceprzewodniczący Wielkopolskiego Związku Pracodawców Prywatnych, wielkopolskiego oddziału PKPP LEWIATAN. Przewodniczący Forum Zarządzania Strategicznego przy WZPP. Członek Management Mastery Club organizowanego przez wydawcę Harvard Business Review Polska.

W ramach działalności doradczej i szkoleniowej realizował projekty z zakresu zarządzania strategicznego i zarządzania finansami dla firm i organizacji z następujących branż, sieci sklepów FMCG, produkcja i dystrybucja FMCG, telekomunikacja, turystyka, usługi finansowe, motoryzacja, produkcja maszyn i urządzeń, usługi marketingowe, dystrybucja materiałów budowlanych (DIY), produkcja i dystrybucji dystrybucja narzędzi dla przemysłu, organizacje pozarządowe (NGO).

 

Oferta wystąpienia dotyczącego Flexicurity

Temat

Współczesny tryb życia i pracy w Wielkopolsce podlega gwałtownym zmianom. Główne przyczyny tych zmian to pogłębiający się proces integracji gospodarczej UE i globalizacji, rozwój nowych technologii (zwłaszcza IT), starzenie się społeczeństwa oraz pogłębiająca się segmentacja rynków pracy. Te procesy powodują, że z punktu widzenia zabezpieczenia społecznego na rynku pracy tworzą się 2 grupy pracowników: pracownicy dobrze zabezpieczeni i pracownicy niezabezpieczeni (pracownicy posiadający stabilne zatrudnienie i pracownicy nieposiadający takiego zatrudnienia). W grupie drugiej przeważają coraz częściej kobiety, osoby młode (absolwenci), osoby starsze i imigranci. Strategia lizbońska w zakresie wzrostu „dobrych” miejsc pracy wymaga podniesienia elastyczności i mobilności przy jednoczesnym zapewnieniu bezpieczeństwa pracownikom – stąd właśnie pojęcie Flexicurity stanowiące złożenie 2 wyrazów Flexibility (elastyczność) i Security (bezpieczeństwo).

Prelegent

Dr Baha Kalinowska-Sufinowicz

Adiunkt w Katedrze Makroekonomii i Badań nad Gospodarką Narodową Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. Autorka doktoratu pt.: Sytuacja kobiet na polskim rynku pracy lat 90. (studium dyskryminacji), uznanego przez Radę Wydziału Ekonomii Akademii Ekonomicznej w Poznaniu za wyróżniającą się oraz wyróżnionego w konkursie na najlepsze prace doktorskie w dziedzinie problemów pracy i polityki społecznej, zorganizowanym przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych w Warszawie pod patronatem Wiceprezesa Rady Ministrów Ministra Gospodarki i Pracy oraz Wiceprezesa Rady Ministrów – Ministra Polityki Społecznej. Uczestniczka ponad czterdziestu konferencji i seminariów naukowych. Brała udział w międzynarodowym projekcie pt. „Women, news and Europe: East-West comparisons of gendered election coverage; Mapping an engendered media: a comparative analysis of reporting gender during the 2004 European Elections". Autorka książki: „Dyskryminacja kobiet na polskim rynku pracy" oraz ponad pięćdziesięciu publikacji naukowych i dydaktycznych (autorstwo i współautorstwo). Jej zainteresowania badawcze to: makroekonomia, rynek pracy, elastyczne formy zatrudnienia i organizacji pracy , a przede wszystkim sytuacja kobiet na rynku pracy w aspekcie występowania różnych form dyskryminacji ekonomicznej. Członek Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego Oddział w Poznaniu od 2005 roku.

 

Oferta wystąpienia dotyczącego HR

Temat
Personel siłą firmy

Prelegent

Agnieszka Kiełbik

KLUCZOWE KOMPETENCJE: koordynowanie i realizacja szkoleń, warsztatów, seminariów, treningów interpersonalnych. Doradztwo zawodowo – personalne dla osób dorosłych, w tym osób długotrwale bezrobotnych, objętych programem zwolnień grupowych oraz kadry zarządzającej (w tym EFS). Zarządzanie projektami szkoleniowymi realizowanymi w ramach dofinansowania z Unii Europejskiej oraz koordynowanie działań dodatkowych tj. np. publikacje i wortale projektowe.

 

TEMATYKA REALIZOWANYCH SZKOLEŃ: Radzenie sobie ze stresem. /Sprzedaż bezpośrednia./ Profesjonalna obsługa klienta./ Asertywność w kontakcie z klientem trudnym./ Negocjacje – sztuka osiągania wytyczonych celów./ Autoprezentacja i wizerunek w biznesie./ Poprawne komunikowanie się w firmie./ Wystąpienia publiczne./ Planowanie oraz efektywne zarządzanie czasem./ Działania marketingowe – sektor MŚP./ Myślenie strategiczne w zarządzaniu oraz twórcze sposoby rozwiązywania problemów biznesowych./ Efektywne zarządzanie pracownikiem niepełnosprawnym./ Szkolenie outplacementowe - aktywizacja zawodowa./ Zakładanie oraz prowadzenie własnej działalności gospodarczej./ Szkolenia komunikacyjno-motywacyjne./ Mnemotechniki i złudzenia.

 

Doświadczenie w realizowaniu projektów ze środków Unii Europejskiej:

1)Projekt w Działaniu 6.1 "Szkolenia na pilotów wycieczek dla osób bezrobotnych z terenu województwa wielkopolskiego"; realizacja kursów zawodowych poprawiających dostęp do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie".

2)Projekt w Działaniu 7.1.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej, realizacja warsztatów szkoleniowych oraz doradztwo: psychologiczne, psychospołeczne i zawodowe.

3)Projekt w Działaniu 1.1 SPO RZL „BEZROBOCIU STOP. Systemowe szkolenia dla pracowników instytucji rynku pracy”; realizacja szkoleń dla pracowników rynku pracy z asertywnej komunikacji z klientem trudnym.

4)Projekt w Działaniu 1.5 „Reintegracja społeczno-zawodowa osób długotrwale bezrobotnych i bezdomnych w Poznaniu”; realizacja szkoleń dla pracowników socjalnych oraz osób długotrwale bezrobotnych i bezdomnych.

5)Projekt w Działaniu 2.3 Schemat B „Zwiększenie innowacyjności sektora MŚP” realizowany na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach EFS; realizacja szkoleń z rozwiązywania problemów biznesowych.

6)Projekt w Działaniu 1.6 Sektorowy Program Operacyjny Rozwój Zasobów Ludzkich „Teraz JA! Szkolenia zawodowe i aktywizujące dla kobiet bezrobotnych z Wielkopolski”; realizacja szkoleń z marketingu, profesjonalnej obsługi klienta, reklamy oraz aktywizacji zawodowej.

7)Projekt w Działaniu 1.5 „Aktywizacja zawodowa – Trampolina”; realizacja szkoleń z aktywizacji zawodowej.

8)Projekt w Działaniu 2.3 ZPORR - "www.interwies.pl - Internet dla Twojej wsi. Wykorzystaj wiedzę dostępną w Internecie”; realizacja szkoleń z przedsiębiorczości, marketingu, reklamy oraz aktywizacji zawodowej.

Doświadczenie w realizowaniu projektów szkoleniowych finansowanych z innych środków:

PROJEKTY KOMERCYJNE dla: ADS Consulting, L.Grant POLSKA, GlaxoSmithKline Consumer Healthcare Sp. z o.o., Czarneccy Grupa Edukacyjna, Szkoleniowiec PHSU, WZPP im. Cyryla Ratajskiego, PKPP Lewiatan,  „Dni Negocjacji III AEGEE” oraz "Dni Negocjacji IV AEGEE", szkolenia z zakresu aktywizacji zawodowej młodzieży i dorosłych realizowanych w ramach kursów zawodowych.

PROJEKTY BUDŻETOWE dla: Kuratorium Oświaty i Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Poznaniu.

 

Oferta wystąpienia dotyczącego NewConnect

Temat

  1. Rynek NewConnect – charakterystyka
  2. Droga na NC – uwarunkowania formalne
  3. Zalety wejścia na rynek NC
  4. Koszty wejścia i funkcjonowania na rynku NC

Prelegent

Mariusz Olejniczak

Kilkanaście lat doświadczenia na rynku kapitałowym i finansowym – od działalności maklerskiej, poprzez doradztwo do zarządzania inwestycjami Private Equity/Venture Capital.

W latach 1995 – 2007 związany z grupą BZ WBK S.A. (do 2001 r. – WBK S.A.). W latach 1995 – 1998 Centralne Biuro Maklerskie WBK S.A. – makler w Zespole Emisji i Gwarancji. Od 1998 w Departamencie Rynków Kapitałowych – kierował zespołem zajmującym się organizacją ofert publicznych i innych transakcji na rynku kapitałowym. Zaangażowany w wiele projektów z różnych segmentów działalności na rynku kapitałowym: doradztwo w IPO i nowych emisjach (włączając duże projekty prywatyzacyjne, jak KGHM S.A., PKN Orlen S.A., TP S.A., Ruch S.A.), gwarantowanie emisji, doradztwo w transakcjach M&A.

Od 2007 r. do chwili obecnej w BLUMERANG PRE IPO S.A – Dyrektor Inwestycyjny. BLUMERANG PRE IPO S.A. jest spółką inwestycyjną notowaną na rynku New Conect, działającą jak specjalistyczny fundusz typu PE/VC. Odpowiedzialny za pozyskiwanie inwestycji, prowadzenie negocjacji, przygotowywanie dokumentacji związanej z procesem inwestycyjnym (umowy inwestycyjne, akty korporacyjne, wyceny, analizy), bieżące monitorowanie i zarządzanie projektami inwestycyjnymi.

Od 2007 r. zasiada w radzie nadzorczej BBI Zeneris NFI S.A. (spółka giełdowa). Makler papierów wartościowych (licencja nr 1499), ukończył liczne kursy z zakresu wycen, inwestycji, zarządzania. Prelegent na szeregu konferencji poświęconych ofertom publicznym.

 

Oferta wystąpienia dotyczącego Systemu Zarządzania ISO

Temat
Dlaczego warto wdrażać system zarządzania jakością ISO

Prelegent

Maria Korcz

specjalista ds. ISO oraz wsparcia mikro, małych i średnich firm, posiada doświadczenie w krzewieniu idei Dobrych Praktyk wśród przedsiębiorców.

Od 2004 – aktualnie -  firma Konsultingowa KOMA,

stanowisko: Właściciel oraz Konsultant projektów związanych z wdrażaniem Systemów Zarządzania Jakością

poza tym:

Audytor wiodący SZJ i HACCP w Lloyds Register Polska Sp. z o.o.,

Audytor systemów zarządzania wpisany na listę międzynarodowej organizacji International Register of Certificated Auditors  (nr legitymacji 01195315), 

Ekspert w Wielkopolskim Związku Pracodawców Prywatnych,

Prowadzenie szkoleń z zakresu Auditu wewnętrznego SZJ oraz metod wdrażania i utrzymywania SZJ w organizacjach i firmach produkcyjnych.

 

Oferta wystąpienia dotyczącego Ubezpieczeń

Temat
Ubezpieczenia i  plany finansowe – czy Twoja firma jest nieśmiertelna?

Z pewnością wiele wysiłku i poświęcenia kosztowało zbudowanie firmy, której jest Pan/Pani współwłaścicielem. Proszę zwrócić uwagę na kilka  zagadnień bardzo ważnych dla funkcjonowania firmy w dłuższym okresie czasu:

1. Co stanie się ze spółką w przypadku przedwczesnej śmierci jednego ze wspólników?

2. Czy Pan/Pani wie kto dziedziczy po Pana/Pani wspólniku?

3. Czy Pan/Pani wie , kto będzie dziedziczył po  Pana/Pani wspólniku za 10 lat?

4. Czy może Pan/Pani przewidzieć jak zachowają się spadkobiercy wspólnika w stosunku do spółki?

5. Czy i jak Spółka rozliczy wspólnika, który na skutek poważnej choroby lub poważnego zachorowania przestał de facto być wspólnikiem?

6. Jaki plan finansowy ma spółka na wypadek konieczności spłaty spadkobierców wspólnika?

Zdajemy sobie sprawę, jak wiele wysiłku i poświęcenia kosztowało zbudowanie firmy, której jest Pan/Pani właścicielem. Proszę zwrócić uwagę na kilka  ważnych zagadnień dla funkcjonowania firmy w dłuższym okresie czasu.

1. Co stałoby się z firmą w przypadku przedwczesnej śmierci lub poważnej choroby właściciela?

2. Ile wyniosłyby długi spadkowe, które mieliby spłacić spadkobiercy – co z rozliczeniem VATu, odprawami dla pracowników, umowami kredytów i leasingów, które wygasają?

3. Jak Pana/Pani rodzina poradziłaby sobie z odbudową firmy? Majątek firmy stałby się współwłasnością wszystkich spadkobierców?

4. Kto przejmie zarządzanie firmą, po Pana/Pani przejściu na  emeryturę?

5. Z czego będzie się Pan/Pani utrzymywał(a) na emeryturze ?

Prelegent

Dariusz Możdzeń

Lider agent Aviva, członek MDRT        
The Premier Association of Financial Professionals           
325 West Touhy Avenue                       
Park Ridge, IL 60068-4265 USA

 

___________________________

Gminne Centrum Informacji w Mosinie zaprosiło do współpracy Wielkopolski Związek Pracodawców Prywatnych oraz BZ WBK. Wspólnie zorganizowaliśmy Spotkanie Liderów Lokalnego Biznesu, które odbyło się dnia 13.10.2005r. w sali Mosińskiego Ośrodka Kultury, przy ul. Dworcowej 4.

 

Harmonogram spotkania:

  • Oferta WZPP dla lokalnych przedsiębiorców
  • Oferta BZ WBK dla przedsiębiorców - „Karta upominkowa z doładowaniem”

 

Oferujemy wsparcie w podobnym zakresie imprez skierowanych do środowisk przedsiębiorczych.