Ośrodek Mediacyjny
Ośrodek Mediacyjny przy Wielkopolskim Związku Pracodawców Prywatnych jest organizacją, która stwarza bezpieczne i przyjazne warunki do osiągnięcia porozumienia. Naszym nadrzędnym celem jest stworzenie stronom najlepszych warunków do rozwiązania konfliktu, przy zachowaniu najwyższych standardów światowych w dziedzinie prowadzenia mediacji. Gwarancją bezpieczeństwa i przyjaznych warunków jest przestrzeganie przez mediatorów Ośrodka Kodeksu Mediatora. Ośrodek mediacyjny przy WZPP stworzyliśmy, aby umożliwić osobom zainteresowanym rozwiązaniem sporu w drodze mediacji, przeprowadzenie mediacji z udziałem specjalistów kierujących się zasadami etyki mediatora. W swoich działaniach korzystamy z doświadczenia wielu ludzi, którzy tak jak my dostrzegli w ugodowym rozwiązywaniu konfliktów przyszłość dla wielu firm i osób prywatnych, które nie mogą sobie pozwolić na kosztowne i długotrwałe procesy sądowe. Konsultacje z przedsiębiorcami dały nam solidne podstawy aby stwierdzić, że tak jak wielu innych krajach mediacja w Polsce będzie się rozwijać z powodzeniem. Dla wielu przedsiębiorców będzie to narzędzie do zachowania lepszych relacji z kontrahentami, z którymi są w sporze, niż gdyby sprawę skierowali do sądu. Ponadto moc ugody mediacyjnej z pewnością będzie przemawiać za tą formą rozwiązania konfliktu. Utworzenie Ośrodka Mediacyjnego jest odpowiedzią na potrzebę skrócenia czasu rozwiązywania sporów, obniżenia kosztów związanych z dochodzeniem roszczeń, przy jednoczesnej ochronie prawnej stron zawierających ugodę. Jak działa Ośrodek Mediacyjny przy WZPP? Przy Wielkopolskim Związku Pracodawców Prywatnych prowadzona jest Lista stałych mediatorów, która zgodnie z wymogami ustawy została zgłoszona Prezesowi Sądu Okręgowego w Poznaniu. Mediatorzy z Listy stałych mediatorów mogą być wybierani przez strony do mediacji na podstawie umowy o mediację, w trakcie procesu, a także mogą być wyznaczani przez sędziów do przeprowadzenia takiej mediacji. Mediator kieruje się zasadami Kodeksu Mediatora, w szczególności jest bezstronny, zachowuje w tajemnicy informacje ujawnione w trakcie przeprowadzania mediacji oraz stwarza stronom konfliktu warunki do wyrażania swoich propozycji rozwiązania sporu. Mediator wspiera strony, aby zawarta ugoda najpełniej wyrażała ich wolę. Ugoda zawarta w wyniku mediacji nie może być sprzeczna z prawem, ani być krzywdząca dla strony – jeśli te przesłanki zostaną spełnione, sąd winien zatwierdzić ugodę. Dokładamy najwyższej staranności, aby ugody zawierane w wyniku mediacji, przeprowadzanych z udziałem naszych Mediatorów, były zgodne z prawem i w pełni uwzględniały interes obu stron. Jest tak za sprawą konsultacji co do poprawności ugody, z których strony mogą każdorazowo skorzystać. Utworzenie Ośrodka Mediacyjnego przy WZPP pozwala na korzystanie z zasobów i doświadczenia Związku, którego członkowie reprezentują wiele różnych branż. Dzięki temu w sytuacjach, kiedy potrzebna będzie porada specjalistów w danej branży, jesteśmy w stanie zaproponować odpowiednie osoby, które służą swoją wiedzą i doświadczeniem. O jakość mediacji prowadzonych z udziałem Mediatorów wpisanych na Listę stałych mediatorów Ośrodka, dbamy poprzez przeprowadzanie odpowiednich szkoleń, oraz egzaminów, których złożenie skutkuje przyznaniem Certyfikatu Mediatora Ośrodka Mediacyjnego przy WZPP. Zasady działania Ośrodka, oraz jego strukturę organizacyjną Określa Regulamin Ośrodka Mediacyjnego przy WZPP. Ośrodek Mediacyjny powstał na podstawie nowelizacji Kodeksu postępowania cywilnego z dnia 28 lipca 2005 r. (Dz.U. nr 172, poz. 1438), która wprowadziła do polskiego prawa instytucję mediacji w sprawach cywilnych.
Nowelizacja weszła w życie 10 grudnia 2005 r.
